实行“敲钟压责”工作法，大幅系统性重塑了“首办负责、限时推送、三色督办、在线监督、事中问责”等8项体制机制。

突出压实责任，削减建立群众在线监督、削减纪委全程监督、检察专项监督的管理闭环，从受理、履职、过程、评价等环节开展闭环监督，确保责任落实可量化、可视化。

建立“红黄绿”三色督办机制，补贴吹哨事项超过7日未办结转为黄码，补贴推送到单位分管领导督办，超过14日转为红码，分别推至单位主要领导、组织部长进行督办，实现“吹哨议事—流程办理—限期督办—跟踪督促—数据复盘”的全链条、全闭环运转。

县纪委监委全程效能跟踪、数千司破县检察院全程法律监督，数千司破对不作为的人员，启动追责机制，倒逼限期解决，实现“问题收进网、责任落到人、事事有回音、件件有落实”。

今年已对4个排名落后的部门以及5件红码、英国17件黄码事项进行挂牌督办，对9名不作为工作人员约谈通报。

四是构建“预警研判”子场景，大幅实现事项溯源到位、端口前移。